Spire skal være en trygg organisasjon hvor den enkeltes integritet og grenser respekteres. I Spire viser vi respekt for alle mennesker og jobber for at organisasjonen er inkluderende og at det er aksept for mangfold. Dersom du opplever forhold eller oppførsel som strider imot våre retningslinjer mot deg selv eller andre har du plikt til å melde ifra.
Hva er et varsel?
Et varsel er å melde ifra om bekymringsverdige forhold. Et varsel bidrar til at mistanke om alvorlige forhold kan avdekkes. Alle varsler vil bli fulgt opp og tatt tak i.
Når kan du varsle?
Du har alltid mulighet til å varsle. Hører du rykter, er bekymret eller i tvil, skal du si ifra slik at situasjonen kan oppklares. Det er lav terskel for å varsle og alle henvendelser blir tatt på alvor.
Hvem kan varsle?
Alle har rett til å varsle, både aktivister, tillitsvalgte og ansatte, samt medlemmer og besøkende. Tillitsvalgte og ansatte har plikt til å melde ifra til Spires varslingsutvalg dersom de ser, opplever eller hører om bekymringsverdige forhold i organisasjonen.
Hva kan du varsle om?
Eksempler på kritikkverdige forhold som skal varsles om er nærmere spesifisert i Spires etiske retningslinjer. Du oppfordres til og kan varsle om hendelser eller forhold som du selv tolker som kritikkverdig uansett hvor lite eller stort.
Hvordan kan du varsle?
Et varsel kan bli formidlet både skriftlig og muntlig, både direkte til Spires generalsekretær, andre representanter i varslingsutvalget eller til den personen en er mest trygg på i organisasjonen (f. eks. nærmeste leder eller tillitsvalgt).
Varsling kan gjøres anonymt via skjema nedenfor, men det er ønskelig at du oppgir identitet slik at saken kan undersøkes så grundig som mulig.
Den som varsler oppfordres til å informere om:
Oppfølging av varsel
Alle varsler blir behandlet strengt fortrolig og av så få som mulig. Varslet mottas og håndteres av Spires varslingsutvalg, som tar stilling til hvordan saken skal følges opp, hvilken informasjon som skal hentes inn, om det har skjedd noe kritikkverdig og eventuelt hvilken reaksjon dette skal få. Alle involverte i prosessen vil ivaretas. Dersom en representant i varslingsutvalget er inhabil vil representanten bli tatt ut av saksbehandlingen. Spires håndtering av varsler handler om tillitsspørsmål og ikke skyld. Politi og domstoler tar stilling til skyldspørsmål.
Ta kontakt med varslingsutvalget:
Generalsekretær (leder av varslingsutvalget)
Wilde Kjeverud Ekeland
wilde@spireorg.no
918 66 070
Representant for Arbeidsutvalget
Elise Åsnes
Leder i Spire
elise@spireorg.no
980 54 866
Representant for lokallag
Mona Vølstad
Leder i Spire Bergen
mona.volstad@gmail.com
473 56 928
Du kan også benytte dette skjemaet for varsling. Vi oppfordrer til å oppgi navn og e-post for å kunne sikre best mulig oppfølging av varselet. Det er kun generalsekretær som har tilgang på svarene i skjemaet.
Hva er et varsel?
Et varsel er å melde ifra om bekymringsverdige forhold. Et varsel bidrar til at mistanke om alvorlige forhold kan avdekkes. Alle varsler vil bli fulgt opp og tatt tak i.
Når kan du varsle?
Du har alltid mulighet til å varsle. Hører du rykter, er bekymret eller i tvil, skal du si ifra slik at situasjonen kan oppklares. Det er lav terskel for å varsle og alle henvendelser blir tatt på alvor.
Hvem kan varsle?
Alle har rett til å varsle, både aktivister, tillitsvalgte og ansatte, samt medlemmer og besøkende. Tillitsvalgte og ansatte har plikt til å melde ifra til Spires varslingsutvalg dersom de ser, opplever eller hører om bekymringsverdige forhold i organisasjonen.
Hva kan du varsle om?
Eksempler på kritikkverdige forhold som skal varsles om er nærmere spesifisert i Spires etiske retningslinjer. Du oppfordres til og kan varsle om hendelser eller forhold som du selv tolker som kritikkverdig uansett hvor lite eller stort.
Hvordan kan du varsle?
Et varsel kan bli formidlet både skriftlig og muntlig, både direkte til Spires generalsekretær, andre representanter i varslingsutvalget eller til den personen en er mest trygg på i organisasjonen (f. eks. nærmeste leder eller tillitsvalgt).
Varsling kan gjøres anonymt via skjema nedenfor, men det er ønskelig at du oppgir identitet slik at saken kan undersøkes så grundig som mulig.
Den som varsler oppfordres til å informere om:
- Hva det varsles om, hvor og når det skjedde og hvem som er involvert.
- Kontaktinformasjon.
- Om andre er informert i saken, i så fall hvem.
Oppfølging av varsel
Alle varsler blir behandlet strengt fortrolig og av så få som mulig. Varslet mottas og håndteres av Spires varslingsutvalg, som tar stilling til hvordan saken skal følges opp, hvilken informasjon som skal hentes inn, om det har skjedd noe kritikkverdig og eventuelt hvilken reaksjon dette skal få. Alle involverte i prosessen vil ivaretas. Dersom en representant i varslingsutvalget er inhabil vil representanten bli tatt ut av saksbehandlingen. Spires håndtering av varsler handler om tillitsspørsmål og ikke skyld. Politi og domstoler tar stilling til skyldspørsmål.
Ta kontakt med varslingsutvalget:
Generalsekretær (leder av varslingsutvalget)
Wilde Kjeverud Ekeland
wilde@spireorg.no
918 66 070
Representant for Arbeidsutvalget
Elise Åsnes
Leder i Spire
elise@spireorg.no
980 54 866
Representant for lokallag
Mona Vølstad
Leder i Spire Bergen
mona.volstad@gmail.com
473 56 928
Du kan også benytte dette skjemaet for varsling. Vi oppfordrer til å oppgi navn og e-post for å kunne sikre best mulig oppfølging av varselet. Det er kun generalsekretær som har tilgang på svarene i skjemaet.
